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工商時報【記者何英煒╱台北報導】

遊戲橘子（6180）因應遊戲產業環境變化劇烈，及提高獲利能力，8月份將進行第二波的裁員，該公司證實這一波裁員幅度約在1成左右，而且高層將減薪。

遊戲橘子《暴能特區》遊戲造勢。　圖/本報資料照片 以目前該公司全球1,700名員工的規模，受影響的人數約在170人，加計今年上半年已裁掉的30多人，今年累計裁員數量已經多達200人。

但遊戲業界傳出遊戲橘子裁員幅度，卻遠高於官方所公布的數字。據傳，遊戲橘子8月份的裁員人數高達450人，上月也裁了近200人，但上述裁員數字均被遊戲橘子官方正式否認。

遊戲橘子昨日表示，最近將針對公司組織進行調整，主要是因應未來產業前景不明，需要進行人員調整以增加運作的彈性，加上今年新推出的遊戲產品，並沒有很成功，希望藉由組織的調整讓公司體質更佳。

此次組織調整的方向，將檢視研發子公司及研發專案，將淘汰績效不好的團隊，另一方面，海外據點如美國及歐洲等辦公室也會進行人員的縮編。目前遊戲橘子旗下擁有6-7家的研發子公司，雖然淘汰掉績效不佳者，但績效好的子公司仍會持續投入資源。

今年初遊戲橘子爆出經營權之爭，最大股東韓國遊戲公司納克森（Nexon）買進34.6％股權，有意吃下遊戲橘子。據了解，納克森對於遊戲橘子獲利不佳，頗感不滿，對於董事長劉柏園大手筆投資研發團隊，卻一直沒有具體的成效也感不耐。

據了解，納克森要求劉柏園將花錢未見成效的研發部門解散掉，但未獲劉柏園的同意，因劉柏園一直懷抱夢想，想要以自製遊戲進軍全球。

不過，在大股東進逼的情況下，遊戲橘子也只好做妥協，據了解，該公司預計8月底執行今年第二次的裁員，今（17）日將會公布裁員名單。

但遊戲橘子發言管道表示，此次裁員主因是今年幾款新遊戲表現不佳，部份研發團隊績效不彰而需要調整，並非受到大股東韓商納克森的壓力。

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