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一月到十一月，每人每月平均薪資四萬四千四百三十三元，比前年同期增加近兩千元，不過，仍然比金融海嘯之前低了兩百一十六元。主計處預估，企業去年賺錢，可能遞延到今年才加薪，今年薪資有機會超越金融海嘯之前。另外，企業是否加薪，四成四和公司制度有關，兩成六是公司是否賺錢，只有百分之八點三的企業和軍公教連動。（張雅惠報導）

去年一到十一月，上班族每月固定可以領到的經常薪資三萬六千兩百二十八元；再把去年領到年終、端午、中秋、以及按季或按月領的業績獎金加上去，去年一到十一月，平均每月薪資四萬四千四百三十三元，比前年同期增加一千九百八十二元，增幅達到百分之五點四九，創十五年來最大增幅。

主計處第四局副局長劉天賜說，還差兩百一十六元就能超越九十七年同期金融海嘯之前的水準，今年可以期待，因為企業去年獲利，多半會遞延到今年才加薪。

「金融海嘯之前97年一到十一月是四萬四千六百四十九元，96年是四萬四千四百五十六元，95年是四萬三千五百八十七元，99年是高於95年和98年，但是低於96年和97年」

製造業的單位產出勞動成本指數，到去年十一月降到六十七點九一，這項指數在民國九十年曾經來到一百二十點四二。劉天賜解讀，這代表薪資成長的增幅，低於工業生產的增幅，而工業生產增幅又和技術進步、機器設備自動化有關；個別上班族薪資成長緩慢的原因，包括多數勞動者是基層員工，以及所屬產業和公司是否賺錢？老闆是否願意和員工利潤分享？

另外，主計處六年前的調查，企業是否調薪，四成四看公司的制度，兩成六看公司是否獲利，只有百分之八點三的企業和軍公教連動；如果這幾年的比例大致維持不變，即便行政院幫軍公教調薪百分之三，會因此跟進的企業不到一成。

攝影：張雅惠

本篇文章引用自此: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110124/1/2ld96.html
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